Ochrona danych osobowych

Klauzula informacyjna

Działając na podstawie art. 13 ust 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - dalej RODO, Zwoltex Sp. z o.o. z siedzibą w Zduńskiej Woli informuje, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych jest spółka Zwoltex Sp. z o.o. z siedzibą w Zduńskiej Woli (98-220), przy ul. Spacerowej 13, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000045572 prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy KRS, NIP: 8291532443

2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w jednym z następujących celów:

   1. związanym z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia (podstawa prawna: art. 6 ust. 1. pkt c) RODO)

   2. związanym z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a) RODO)

   3. wykonania i na podstawie umowy łączącej Pana/Panią ze Spółką (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt b)

3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być:

   1. dostawcy systemów informatycznych oraz usług IT,

   2. podmioty świadczące na rzecz Spółki usługi księgowe, usługi związane z dochodzeniem należności, usługi prawne, analityczne oraz marketingowe,

   3. operatorzy pocztowi i kurierzy,

   4. operatorzy systemów płatności elektronicznych oraz banki w zakresie realizacji płatności,

   5. organy uprawnione do otrzymania Pani/Pana danych osobowych na podstawie przepisów prawa,

   6. nasi kontrahenci.

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez:

   1. okres 10 lat od daty zakończenia stosunku pracy łączącego nas z Panem/Panią – w przypadku, o którym mowa w ust. 2) pkt a) powyżej,

   2. okres niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, ale nie dłużej niż rok od dnia zgłoszenia swojej kandydatury do pracy – w przypadku, o którym mowa w ust. 2) pkt b) powyżej,

   3. okres 6 lat od daty zakończenia łączącego nas stosunku cywilnoprawnego – w przypadku ust. 2 pkt c) powyżej,

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem,

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO,

8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia, przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, nawiązania stosunku cywilnoprawnego, odpowiedzi na zadane pytania, wysłania newslettera,

9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.